Pengaruh Penempatan, Kompetensi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara Melalui Kepuasan Kerja
Total View This Week1

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

Sofiani, Evi

Subject

Teori Ekonomi 

Datestamp

2016-11-26 02:21:10 

Abstract :
Penelitian ini mengambil lokasi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sejumlah 145 orang sedangkan responden berjumlah 110 orang. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 18. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) penempatan, kompetensi dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) penempatan, kompetensi, komitmendan kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 3) penempatan, kompetensi dan komitmentidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.  

File :
HALAMAN_DEPAN.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
BAB_VI.pdf
DAFTAR_PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.docx.pdf