Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komunikasi Organisasi Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Jepara
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Khoeroni, Hidayat Al
Subject
Teori Ekonomi
Datestamp
2016-11-26 03:22:50
Abstract :
Tingkat kinerja pegawaimenjadi salah satu tolak ukur keberhasilan sebuah organisasi. Instansipemerintah sebagai pelayan masyarakat dituntut memilikiproduktivitas kerja pegawainegerisipilyang tinggi.Hal ini mencakup unsur kompetensi, kepemimpinan dan komunikasi yang terjalin dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui1) pengaruh kompetensi terhadap komunikasi organisasi, 2) pengaruh kepemimpinan terhadap komunikasi organisasi, 3) pengaruh kompetensi terhadapkinerjapegawai, 4) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerjapegawai, 5) pengaruh komunikasi organasasi terhadap kinerjapegawai, 6) pengaruh kompetensi terhadap kinerjadengankomunikasi organisasi sebagaivariabelintervening, serta7) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerjadengankomunikasi organisasi sebagaivariabelintervening, Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Subjek penelitian adalah Pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jepara dengan jumlah sampel sebanyak 112 orang.Metode pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Samping.Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM (Structure Equation Model) dengan software AMOS. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan kepemimpinanberpengaruh signifikan terhadap komunikasi organisasi maupun kinerja pegawai. Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Komunikasi Organisasi memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai.Komunikasi organisasi juga memediasipengaruhkepemimpinan terhadapkinerjapegawai.
Tingkat kinerja pegawaimenjadi salah satu tolak ukur keberhasilan sebuah organisasi. Instansipemerintah sebagai pelayan masyarakat dituntut memilikiproduktivitas kerja pegawainegerisipilyang tinggi.Hal ini mencakup unsur kompetensi, kepemimpinan dan komunikasi yang terjalin dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui1) pengaruh kompetensi terhadap komunikasi organisasi, 2) pengaruh kepemimpinan terhadap komunikasi organisasi, 3) pengaruh kompetensi terhadapkinerjapegawai, 4) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerjapegawai, 5) pengaruh komunikasi organasasi terhadap kinerjapegawai, 6) pengaruh kompetensi terhadap kinerjadengankomunikasi organisasi sebagaivariabelintervening, serta7) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerjadengankomunikasi organisasi sebagaivariabelintervening, Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Subjek penelitian adalah Pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jepara dengan jumlah sampel sebanyak 112 orang.Metode pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Samping.Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM (Structure Equation Model) dengan software AMOS. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan kepemimpinanberpengaruh signifikan terhadap komunikasi organisasi maupun kinerja pegawai. Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Komunikasi Organisasi memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai.Komunikasi organisasi juga memediasipengaruhkepemimpinan terhadapkinerjapegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
