Pengaruh Motivasi, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Utomo, Ahmad Budi
Subject
Teori Ekonomi
Datestamp
2016-11-26 07:24:03
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga secara parsial dan berganda. Penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan dengan memberikan kuesiner kepada Karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga sebanyak 132 responden. Dari data kuesioner yang disebarkan pada karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga kemudian selanjutnya dianalisis dengan mengggunakan analisis uji regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi, masing – masing variabel secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas, hal ini dapat dibuktikan dari nilai thitung variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi yaitu sebesar 3,231; 2,886 ; 4,456 yang menunjukka bahwa nilai thitung dari setiap variabel nilainya lebih besar jika dibandingkan dengan ttabel yang sebesar 1,656. 2. Variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi secara berganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas, hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji F, dimana nilai Fhitung = 27,384 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai Ftabel = 2,68, sehingga ketiga variabel tersebut terbukti secara signifikan memiliki pengaruh secara berganda terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga secara parsial dan berganda. Penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan dengan memberikan kuesiner kepada Karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga sebanyak 132 responden. Dari data kuesioner yang disebarkan pada karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga kemudian selanjutnya dianalisis dengan mengggunakan analisis uji regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi, masing – masing variabel secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas, hal ini dapat dibuktikan dari nilai thitung variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi yaitu sebesar 3,231; 2,886 ; 4,456 yang menunjukka bahwa nilai thitung dari setiap variabel nilainya lebih besar jika dibandingkan dengan ttabel yang sebesar 1,656. 2. Variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi secara berganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas, hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji F, dimana nilai Fhitung = 27,384 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai Ftabel = 2,68, sehingga ketiga variabel tersebut terbukti secara signifikan memiliki pengaruh secara berganda terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
