Pengaruh Motivasi, Insentif, Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Solo Roda Indah Plastik Kudus
Total View This Week1

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

Husodo, Pujo

Subject

Teori Ekonomi 

Datestamp

2016-11-26 08:23:37 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, insentif, dan masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara parsial maupun berganda. Penelitian ini menggunakan metode penelitian penjelasan (explanatory research). Objek penelitian pada PT. Solo Roda Indah Kudus dengan jumlah populasi sebanyak 156 karyawan, dengan rumus Slovin diambil sampel sebanyak 61 responden. Uji instrumen data menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis statistik/inferensial, analisis regresi. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara parsial insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara parsial masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara berganda motivasi, insentif, masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.  

File :
Hal_Judul.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
Daftar_Pustaka.pdf
Lampiran.pdf