PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA JUNGPORO KABUPATEN JEPARA)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Hermawan, Bayu

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2020-05-11 02:50:34 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dalam penelitian ini megambil objek penalitian di PERUMDA Air Minum Tirta Jungporo Kabupaten Jepara, dengan jumlah karyawan secara keseluruhan sebanyak 135 karyawan dari karyawan yang tetap maupun karyawan yang kontrak. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner dengan jumlah seluruh karyawan dan dijadikan sebagi objek penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PRUMDA Air Minum Tirta Jungporo Kabupaten Jepara, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PRUMDA Air Minum Tirta Jungporo Kabupaten Jepara, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PRUMDA Air Minum Tirta Jungporo Kabupaten Jepara. Penelitian ini memiliki implikasi secara teoritis dan manajerial. 

File :
Halaman Judul.pdf
Abstrak.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf