Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pr. Sukun Kudus Bagian Produksi
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Setianingrum, Sulis
Subject
Teori Ekonomi
Datestamp
2017-05-12 02:17:28
Abstract :
kerja dan lingkungan kerjaterhadapkinerja karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitumotivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawanberperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel motivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerjaterhadapkinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerjaberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi.Perusahaan lebih menata kembali lingkungan kerja yang ada dan melakukan peremajaan terhadap peralatan dan kondisi lingkungan kerja yang sudah lama atau tidak berfungsi dengan baik sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
kerja dan lingkungan kerjaterhadapkinerja karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitumotivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawanberperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel motivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerjaterhadapkinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerjaberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi.Perusahaan lebih menata kembali lingkungan kerja yang ada dan melakukan peremajaan terhadap peralatan dan kondisi lingkungan kerja yang sudah lama atau tidak berfungsi dengan baik sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
