PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
Raharjo, Reza Rizky
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-11-09 07:38:51
Abstract :
Penelitian ini menguji pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Gunung Kawi Semarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Gunung Kawi Semarang dengan jumlah karyawan sebanyak 67 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yaitu keseluruhan populasi merupakan sampel. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan pengujian validitas menggunakan analisis faktor, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja para karyawan di PT. BPR Gunung Kawi Semarang. (2) Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja para karyawan di PT. BPR Gunung Kawi Semarang. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja para karyawan di PT. BPR Gunung Kawi Semarang.
Penelitian ini menguji pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Gunung Kawi Semarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Gunung Kawi Semarang dengan jumlah karyawan sebanyak 67 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yaitu keseluruhan populasi merupakan sampel. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan pengujian validitas menggunakan analisis faktor, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja para karyawan di PT. BPR Gunung Kawi Semarang. (2) Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja para karyawan di PT. BPR Gunung Kawi Semarang. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja para karyawan di PT. BPR Gunung Kawi Semarang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
