PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan ProvinsiJawa Tengah)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Oktaviyani, Deva

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2020-11-10 04:01:13 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawaipada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah.Jenis data yang digunakan adalahdata primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner.Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 136 orang.Teknik pengambilan sampel secaraproportional random sampling. Alat uji dalam penelitian ini yaitu: pengujian validitas menggunakananalisis faktor, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda.Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 

File :
a) HALAMAN JUDUL.pdf
b) ABSTRAK.pdf
c) BAB I.pdf
d) BAB II.pdf
e) BAB III.pdf
f) BAB IV.pdf
g) BAB V.pdf
h) DAFTAR PUSTAKA.pdf
i) LAMPIRAN.pdf