PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA,KEPEMIMPINAN DAN SELF EFFICACY KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAHAYA ABADI KABUPATEN KENDAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
Muna, Fitria Laelatul
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-11-10 04:15:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, kepemimpinan dan Self Efficacy terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV.Cahaya Abadi Kabupaten Kendal. Jenia data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan CV.Cahaya Abadi Kabupaten Kendal. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan , penguji reliabilitas menggunakan cronbach alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan ,pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh positif dantidaksignifikan Self Efficacy terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, kepemimpinan dan Self Efficacy terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV.Cahaya Abadi Kabupaten Kendal. Jenia data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan CV.Cahaya Abadi Kabupaten Kendal. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan , penguji reliabilitas menggunakan cronbach alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan ,pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh positif dantidaksignifikan Self Efficacy terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
