PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada karyawan BPR Kendali Artha Kabupaten Kendal)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
Farikhah, Lailatul
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-11-11 02:43:00
Abstract :
Dunia perbankan mengalami perubahan dinamika yang terus menerus memperbarui pelayanannya, dimana para manajerial MSDM juga dipaksa membuat sistem internal yang baik dan solid agar menghasilkan suasana dan lingkungan kerja yang nyaman, serta pola arahan kepemimpinan yang jelas dan memiliki motivasi kerja yang membangkitkan kinerja karyawan. Maksud penelitiaan ini yakni untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja Studi pada karyawan BPR Kendali Artha di Kabupaten Kendal. Regresi linier berganda digunakan sebagai metode dalam penelitian ini. Dengan membuat sampel responden sebanyak 71 karyawan. Penelitian ini menunjukan hasil bahwa motivasi, kepemimpinan, dan lingkunga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPR Kendali Artha Kabupaten Kendal.
Dunia perbankan mengalami perubahan dinamika yang terus menerus memperbarui pelayanannya, dimana para manajerial MSDM juga dipaksa membuat sistem internal yang baik dan solid agar menghasilkan suasana dan lingkungan kerja yang nyaman, serta pola arahan kepemimpinan yang jelas dan memiliki motivasi kerja yang membangkitkan kinerja karyawan. Maksud penelitiaan ini yakni untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja Studi pada karyawan BPR Kendali Artha di Kabupaten Kendal. Regresi linier berganda digunakan sebagai metode dalam penelitian ini. Dengan membuat sampel responden sebanyak 71 karyawan. Penelitian ini menunjukan hasil bahwa motivasi, kepemimpinan, dan lingkunga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPR Kendali Artha Kabupaten Kendal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
