PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas PU Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Jawa Tengah)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Kusumaningrum, Selvi Nur

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2020-11-11 02:50:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan di Dinas PU Binas Marga dan Cipta Karya Provinsi Jawa Tengah.Jenis data yang digunakan adalah data primer, yaitu data yang secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner.Populasi dari penelitian ini adalah karyawan Dinas PU Bina Marga dan Cipta Karya Provinai Jawa Tengah.Pengambilan sampel sejumlah 100 responden dilakukan dengan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pernyataan, pengujian reliabilitas menggunakan croncbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Pengolahan data dilakukan dengan program output SPSS versi 19. Hasil dari analisi dan pembahasan menunjukkan bahwa :(1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) morivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) organizational citizenship behaviour berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
Abtrak.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf