Pengaruh Kualitas Produk, Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Lipstik Wardah (Studi Kasus Pada Pelanggan Di Outlet Matahari Kudus)
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Novia Saputri, Rizki
Subject
Manajemen. Manajemen industri
Datestamp
2018-01-30 03:12:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di di PT. Bintang Mandiri Finance Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Perusahaan diharapkan membuat kebijakan pekerjaan yang ada disesuaikan dengan spesifikasi pendidikan karyawannya dan tetap mempertahankan kebijakan memberikan kewenangan kepada karyawan dalam mengambil keputusan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di di PT. Bintang Mandiri Finance Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel promosi jabatan, kompensasi dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Perusahaan diharapkan membuat kebijakan pekerjaan yang ada disesuaikan dengan spesifikasi pendidikan karyawannya dan tetap mempertahankan kebijakan memberikan kewenangan kepada karyawan dalam mengambil keputusan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
