Pengaruh Pemberian Kompensasi, Tingkat Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mercu Pantura Industri
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Permana, Adea Ossa
Subject
Manajemen. Manajemen industri
Datestamp
2018-01-31 05:08:34
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pemberian kompensasi, tingkat pendidikan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mercu Pantura Industri. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kompensasi, tingkat pendidikan dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di bagian produksi PT. Mercu Pantura Industri dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh pemberian kompensasi, tingkat pendidikan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mercu Pantura Industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, tingkat pendidikan dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mercu Pantura Industri.Perusahaan agar lebih meningkatkan hubungan harmonis karyawan dengan pimpinan maupun antar karyawan dan meningkatkan pemberian insentif kepada karyawan yang berprestasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pemberian kompensasi, tingkat pendidikan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mercu Pantura Industri. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kompensasi, tingkat pendidikan dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di bagian produksi PT. Mercu Pantura Industri dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh pemberian kompensasi, tingkat pendidikan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mercu Pantura Industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, tingkat pendidikan dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mercu Pantura Industri.Perusahaan agar lebih meningkatkan hubungan harmonis karyawan dengan pimpinan maupun antar karyawan dan meningkatkan pemberian insentif kepada karyawan yang berprestasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
