Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada El Nifa Scarf Kudus
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
NIKMAH, ZUMROTUL
Subject
Manajemen. Manajemen industri
Datestamp
2018-01-31 06:19:16
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa semangat kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada El Nifa Scarf Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat yaitu semangat kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pada El Nifa Scarf Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi semangat kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada El Nifa Scarf Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel semangat kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada El Nifa Scarf Kudus. Perusahaan agar lebih meningkatkan semangat kerja dengan memberikan motivasi kepada karyawan mengenai pentingnya kinerja dan kerjasama antar sesama karyawan sehingga diharapkan karyawan bersemangat untuk saling mengingatkan tugas dengan sesama rekan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa semangat kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada El Nifa Scarf Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat yaitu semangat kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pada El Nifa Scarf Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi semangat kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada El Nifa Scarf Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel semangat kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada El Nifa Scarf Kudus. Perusahaan agar lebih meningkatkan semangat kerja dengan memberikan motivasi kepada karyawan mengenai pentingnya kinerja dan kerjasama antar sesama karyawan sehingga diharapkan karyawan bersemangat untuk saling mengingatkan tugas dengan sesama rekan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
