PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN
Total View This Week1

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

PATRA JAYA, JOHAN

Subject

Manajemen. Manajemen industri 

Datestamp

2018-02-01 04:32:44 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasional pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pati. Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Komitmen Organisasional Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati. Sampel penelitian adalah sebanyak 110 responden. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian menyimpulkan variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Budaya kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. variabel budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. 

File :
Hal_Judul.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
BAB_VI.pdf
Daftar_Pustaka.pdf
Lampiran.pdf