Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Kebon Agung Trangkil Pati
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
MASLURI, MOHAMAD
Subject
Manajemen. Manajemen industri
Datestamp
2018-02-02 02:44:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensai dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Kebon Agung Trangkil Pati. Permasalahan dasar yang dihadapi perusahaan adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan pada bagian produksi.. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Sedangkan independennya adalah lingkungan kerja, kompensasi dan pengawasan. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 229 karyawan. Sampel yang berdasarkan pada Rumus Slovin dalam bukunya Sugiyono (2016) dihasilkan sebanyak 146 karyawan sebagai responden. Pengumpulan data berdasarkan pada kuesioner dan observasi. Pengolahan data menggunakan Editing, Coding, Scoring dan Tabulating. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif menggunakan uji instrument berupa validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi berganda. Dari hasil analisis data pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Pengawasan terhadap Kinerja karyawan baik secara parsial maupun berganda.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensai dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Kebon Agung Trangkil Pati. Permasalahan dasar yang dihadapi perusahaan adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan pada bagian produksi.. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Sedangkan independennya adalah lingkungan kerja, kompensasi dan pengawasan. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 229 karyawan. Sampel yang berdasarkan pada Rumus Slovin dalam bukunya Sugiyono (2016) dihasilkan sebanyak 146 karyawan sebagai responden. Pengumpulan data berdasarkan pada kuesioner dan observasi. Pengolahan data menggunakan Editing, Coding, Scoring dan Tabulating. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif menggunakan uji instrument berupa validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi berganda. Dari hasil analisis data pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Pengawasan terhadap Kinerja karyawan baik secara parsial maupun berganda.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
