Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus
Total View This Week1

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

SAFITRI, RETNO

Subject

Manajemen. Manajemen industri 

Datestamp

2018-02-02 03:14:21 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengembangan karir, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengembangan karir, pelatihan dan kepuasan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap pegawai di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengembangan karir, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap pegawai di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus. Pemerintah Daerah lebih banyak memberikan pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan kompetensi pegawai di kantor kecamatan Kabupaten Kudus untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian mereka  

File :
HALAMAN_DEPAN.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
DAFTAR_PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf