PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT BPR BKK DEMAK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
LESTARI, AYU
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-06-04 04:25:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan? dalam penelitian ini data primer? yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Obyek penelitian ini adalah PT BPR BKK DEMAK. Jumlah populasi sebesar 135 karyawan dan sampel berjumlah 100 karyawan yang ditentukan dengan Rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan quota sampling, yaitu teknik pengambilan sampel dari populasi yang memiliki ciri-ciri tertentu sampai terpenuhinya jumlah sampel. Data penelitian kemudian dianalisis menggunakan analisis? linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan praktis.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan? dalam penelitian ini data primer? yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Obyek penelitian ini adalah PT BPR BKK DEMAK. Jumlah populasi sebesar 135 karyawan dan sampel berjumlah 100 karyawan yang ditentukan dengan Rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan quota sampling, yaitu teknik pengambilan sampel dari populasi yang memiliki ciri-ciri tertentu sampai terpenuhinya jumlah sampel. Data penelitian kemudian dianalisis menggunakan analisis? linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan praktis.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
