PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIER, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA TOUR SIMPANG LIMA SEMARANG (Studi empiris karyawan PT. Nusantara Tour Simpang Lima Semarang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Kuswardani, Anita

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-06-07 03:48:27 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan guna menganalisis pengaruh dari Gaya kepemimpinan, pengembangan karier, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari narasumber dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Nusantara Tour Simpang Lima Semarang, dengan penentuan sampel menggunakan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 101 responden. Data diolah untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pemgembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
HALAMAN JUDUL - DAFTAR ISI.pdf
ABSTRAK INDO-INGGRIS.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf