Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Instansi Pemerintahan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
Ardila sw, Ricky
Subject
Teori Ekonomi
Datestamp
2013-01-21 09:11:58
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Pengaruh dari kelima variabel tersebut ditunjukkan baik secara parsial maupun secara simultan. Perumusan masalah dari penelitian ini adalah : (1) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial? (2) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan? Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial. (2) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan. Data dikumpulkan dari semua kecamatan yang ada di kabupaten Kudus dengan mengambil sebanyak 90 responden. Analisis regresi yang dijalankan dengan perangkat lunak SPSS. Sebelum melakukan uji hipotesis, dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas, kemudian dilakukan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran, sistem pelaporan, dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Sementara pengendalian akuntansi dan motivasi berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Pengaruh dari kelima variabel tersebut ditunjukkan baik secara parsial maupun secara simultan. Perumusan masalah dari penelitian ini adalah : (1) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial? (2) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan? Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial. (2) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan. Data dikumpulkan dari semua kecamatan yang ada di kabupaten Kudus dengan mengambil sebanyak 90 responden. Analisis regresi yang dijalankan dengan perangkat lunak SPSS. Sebelum melakukan uji hipotesis, dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas, kemudian dilakukan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran, sistem pelaporan, dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Sementara pengendalian akuntansi dan motivasi berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
