PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK JATENG KUDUS
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
SABATINI, ARDHILA FITRIANA
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2018-05-31 03:36:43
Abstract :
Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Bank Jateng Kudus baik secara parsial maupun berganda serta menentukan variabel dominan yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pendekatan eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 69 karyawan bagian officer sedangkan sampel sebanyak 50 responden. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Pengolahan data menggunakan tabulating dan proses dengan Program Komputer. Analisis data diuji dengan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan baik secara parsial maupun secara berganda berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan masing-masing Sig. 0,000 < 0,05. variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah adalah variabel pelatihan dengan koefisien regresi sebesar 0,784 dan Sig. 0,000 < 0,05.
Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Bank Jateng Kudus baik secara parsial maupun berganda serta menentukan variabel dominan yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pendekatan eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 69 karyawan bagian officer sedangkan sampel sebanyak 50 responden. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Pengolahan data menggunakan tabulating dan proses dengan Program Komputer. Analisis data diuji dengan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan baik secara parsial maupun secara berganda berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan masing-masing Sig. 0,000 < 0,05. variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah adalah variabel pelatihan dengan koefisien regresi sebesar 0,784 dan Sig. 0,000 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
