PENGARUH TEAM WORK, INSENTIF,
DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR CATUR ARTHA JAYA KUDUS
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
BISRI, ISMAIL
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2018-05-31 04:12:21
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan secara berganda. Penelitian ini dilakukan dalam rangka memperoleh data-data yang berkaitan dengan permasalahan yang menyangkut objek penelitian yaitu, team work, insentif, dan tunjangan sebagai Variabel X dan kinerja karyawan sebagai Variabel Y. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus. Jenis dan Sumber data yang digunakan penulis dalam penelitian mengenai team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus adalah data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus sebanyak 118 karyawan dan sampel sebanyak 91 responden. Pengolahan data menggunakan editing, coding, scoring dan tabulasi. Uji Instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif/kualitatif. Analisis Statistik/Inferensial. Analisis Regresi, Uji t (Uji Hipotesis F Parsial), Uji F (Uji Hipotesis F Berganda), Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : (1) ada pengaruh positif signifikan team work terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara parsial dengan nilai t hitung sebesar 5,029 > t tabel sebesar 1,663, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0,0% < 0,0% (2) Ada pengaruh positif signifikan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara parsial dengan nilai thitung sebesar 3,564 > ttabel sebesar 1,663, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,001 atau 0,001 % < 5% (3) Ada pengaruh positif signifikan tunjangan terhadap kinerja pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara parsial, dengan nilai t hitung sebesar 5,008 > t tabel sebesar 1,663, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0,5% < 5%. (4) ada pengaruh positif signifikan team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara berganda karena nilai Fhitung sebesar 201,327 > ttabel sebesar 2,709, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% < 5%.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan secara berganda. Penelitian ini dilakukan dalam rangka memperoleh data-data yang berkaitan dengan permasalahan yang menyangkut objek penelitian yaitu, team work, insentif, dan tunjangan sebagai Variabel X dan kinerja karyawan sebagai Variabel Y. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus. Jenis dan Sumber data yang digunakan penulis dalam penelitian mengenai team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus adalah data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus sebanyak 118 karyawan dan sampel sebanyak 91 responden. Pengolahan data menggunakan editing, coding, scoring dan tabulasi. Uji Instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif/kualitatif. Analisis Statistik/Inferensial. Analisis Regresi, Uji t (Uji Hipotesis F Parsial), Uji F (Uji Hipotesis F Berganda), Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : (1) ada pengaruh positif signifikan team work terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara parsial dengan nilai t hitung sebesar 5,029 > t tabel sebesar 1,663, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0,0% < 0,0% (2) Ada pengaruh positif signifikan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara parsial dengan nilai thitung sebesar 3,564 > ttabel sebesar 1,663, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,001 atau 0,001 % < 5% (3) Ada pengaruh positif signifikan tunjangan terhadap kinerja pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara parsial, dengan nilai t hitung sebesar 5,008 > t tabel sebesar 1,663, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0,5% < 5%. (4) ada pengaruh positif signifikan team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara berganda karena nilai Fhitung sebesar 201,327 > ttabel sebesar 2,709, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% < 5%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
