Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris sejauhmana locus of control, organizational commitment, turnover intention, performance, time budged pressure, audit fee, pengalaman auditor, perilaku disfungsional auditor. Dan perilaku disfungsional auditor mempengaruhi kualitas audit. Populasi dalam penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik dikota Semarang pada tahun 2017.Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel kenyamanan.Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.Tehnik analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa locus of control, organizational commitment tidak berpengaruh terhadap perilaku disfungsional,.Turnover intention, performance, time budged pressure, audit fee, pengalaman auditor berpengaruh terhadap perilaku disfungsional auditor. Dan perilaku disfungsional auditor tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.