ANALISIS PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS DAN DEMAK
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
SULISTYANTO, NURROHMAN TRI
Subject
Manajemen. Manajemen industri
Datestamp
2018-06-05 02:57:05
Abstract :
Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisispengaruh iklim organisasi dan beban kerja terhadap motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kudus dan Demak. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode Pengumpulan Data menggunakan data primer dengan kuesioner. Uji Instrumen Data menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Teknik Analisis Data menggunakan statistik Deskriptif,dan statistik inferensial menggunakanStructural Equation Modelling (SEM). Berikut kesimpulan penelitian atas kesimpulan dari hipotesa dalam penelitian adalah pengaruh langsung antara iklim komunikasi organisasi dan beban kerja terhadap motivasi kerja menunjukkan pengaruh positif yang signifikan. Iklim komunikasi organisasi dan beban kerja secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Begitu juga motivasi kerja berpengaruh langsung menghasilkan positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh Iklim komunikasi organisasi, Beban kerja masing-masing memiliki pengaruh tidak langsungnya positif, artinya Motivasi kerja memiliki peran yang cukup penting dalam memperkuat pengaruh Iklim komunikasi organisasi, dan Beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kudus dan Demak.
Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisispengaruh iklim organisasi dan beban kerja terhadap motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kudus dan Demak. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode Pengumpulan Data menggunakan data primer dengan kuesioner. Uji Instrumen Data menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Teknik Analisis Data menggunakan statistik Deskriptif,dan statistik inferensial menggunakanStructural Equation Modelling (SEM). Berikut kesimpulan penelitian atas kesimpulan dari hipotesa dalam penelitian adalah pengaruh langsung antara iklim komunikasi organisasi dan beban kerja terhadap motivasi kerja menunjukkan pengaruh positif yang signifikan. Iklim komunikasi organisasi dan beban kerja secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Begitu juga motivasi kerja berpengaruh langsung menghasilkan positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh Iklim komunikasi organisasi, Beban kerja masing-masing memiliki pengaruh tidak langsungnya positif, artinya Motivasi kerja memiliki peran yang cukup penting dalam memperkuat pengaruh Iklim komunikasi organisasi, dan Beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kudus dan Demak.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
