Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur audit, tekanan waktu, disiplin kerja, etika profesi, kecerdasan emosional, dan perilaku disfungsional audit terhadap kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan di Kantor Akuntan Publik yang terdaftar pada Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) wilayah Jawa Tengah tahun 2016. Sampel yang dipilih menggunakan purposive sampling sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 44 auditor. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada auditor dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa struktur audit, tekanan waktu, disiplin kerja, komitmen organisasi, etika profesi, dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan sedangkan perilaku disfungsional audit berpengaruh negatif pada kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah.