PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA & OLAHRAGA DIY
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
11150028, Nenche Renda
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-06-04 06:50:32
Abstract :
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data antara lain dengan lembar kuesioner dengan beberapa pernyataan-pernyataan. Hasil analisis diperoleh bahwa variabel persepesi budaya organisasi (X1) memiliki koefisien regresi sebesar 0.407 (+) terhadap kinerja pegawai (Y) dan nilai t hitung sebesar 2,530 dengan tingkat signifikansi 0,013 (< 0.05). Hal ini berarti bahwa persepsi budaya organisasi(X1) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data antara lain dengan lembar kuesioner dengan beberapa pernyataan-pernyataan. Hasil analisis diperoleh bahwa variabel persepesi budaya organisasi (X1) memiliki koefisien regresi sebesar 0.407 (+) terhadap kinerja pegawai (Y) dan nilai t hitung sebesar 2,530 dengan tingkat signifikansi 0,013 (< 0.05). Hal ini berarti bahwa persepsi budaya organisasi(X1) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
