analisis pengaruh employee expectations terhadap
work-related boredom dan implikasinya pada intrinsic
motivation; telaah terhadap pt indo-rama synthetics
tbk divisi polyester
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Multimedia Nusantara
Author
Gunardi,, Jovi Anggata
Subject
658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Executive Management, Human Resource Management, Logistics)
Datestamp
2022-04-28 05:54:10
Abstract :
Perkembangan industri manufaktur merupakan salah satu cabang industri yang memiliki peranan penting bagi kemajuan perekonomian Indonesia. PT Indo- Rama Synthetics Tbk adalah anak perusahaan dari Indo-Rama Corporation dan merupakan perusahaan global yang bergerak di bidang industri manufaktur. Dalam menjalankan kegiatan usaha sehari-hari, karyawan dari PT Indo- Rama Synthetics Tbk khususnya di divisi Polyester memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap pekerjaan mereka sehari-hari. Oleh karena itu, apabila ekspektasi karyawan tidak dapat terpenuhi, maka akan menimbulkan kejenuhan dalam bekerja yang pada akhirnya berdampak kepada motivasi dalam diri masingmasing karyawan. Penelitian ini akan membahas pengaruh dari employee expectations terhadap intrinsic motivation, employee expectations terhadap work-related boredom dan work-related boredom terhadap intrinsic motivation yang dialami oleh karyawan di perusahaan PT Indo-Rama Synthetics Tbk divisi Polyester Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan metode sampling nonprobability. Melalui teknik judgmental sampling, peneliti dapat memperoleh data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tetap PT Indo- Rama Synthetics Tbk divisi Polyester. Hasil dari kuesioner diolah menggunakan software SPSS (Statistical Packages for Social Sciences). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara employee expectations terhadap intrinsic motivation, serta terdapat pengaruh negatif antara employee expectations terhadap work-related boredom dan yang terakhir adalah terdapat pengaruh negatif antara work-related boredom dengan intrinsic motivation.
Perkembangan industri manufaktur merupakan salah satu cabang industri yang memiliki peranan penting bagi kemajuan perekonomian Indonesia. PT Indo- Rama Synthetics Tbk adalah anak perusahaan dari Indo-Rama Corporation dan merupakan perusahaan global yang bergerak di bidang industri manufaktur. Dalam menjalankan kegiatan usaha sehari-hari, karyawan dari PT Indo- Rama Synthetics Tbk khususnya di divisi Polyester memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap pekerjaan mereka sehari-hari. Oleh karena itu, apabila ekspektasi karyawan tidak dapat terpenuhi, maka akan menimbulkan kejenuhan dalam bekerja yang pada akhirnya berdampak kepada motivasi dalam diri masingmasing karyawan. Penelitian ini akan membahas pengaruh dari employee expectations terhadap intrinsic motivation, employee expectations terhadap work-related boredom dan work-related boredom terhadap intrinsic motivation yang dialami oleh karyawan di perusahaan PT Indo-Rama Synthetics Tbk divisi Polyester Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan metode sampling nonprobability. Melalui teknik judgmental sampling, peneliti dapat memperoleh data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tetap PT Indo- Rama Synthetics Tbk divisi Polyester. Hasil dari kuesioner diolah menggunakan software SPSS (Statistical Packages for Social Sciences). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara employee expectations terhadap intrinsic motivation, serta terdapat pengaruh negatif antara employee expectations terhadap work-related boredom dan yang terakhir adalah terdapat pengaruh negatif antara work-related boredom dengan intrinsic motivation.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
