Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya sebuah komunikasi internal dalam
bentuk media internal di dalam sebuah perusahaan. Media internal diharapkan
dapat memenuhi kebutuhan informasi karyawan karena memuat berbagai macam
informasi di dalamnya, dan dengan adanya media internal komitmen organisasi
dapat terbentuk karena ada ikatan di dalamnya. Namun, pada kenyataannya
beberapa artikel ataupun rubrik dalam media internal jarang dibaca, hal ini lah
yang menimbulkan pertanyaan apakah media internal dapat memenuhi kebutuhan
informasi karyawan dan komitmen organisasi secara maksimal.
Penelitian ini bersifat kuantitatif yang berfokus pada pengaruh penyajian Warta
Fortune yang berupa media internal (variabel X) terhadap pemenuhan kebutuhan
informasi (variabel Y1) dan komitmen organisasi (variabel Y2) karyawan Fortune
Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan mensurvei 92 karyawan Fortune
Indonesia yang setiap bulannya menerima Warta Fortune. Penelitian ini bersifat
eksplanatif untuk melihat hubungan serta pengaruh yang diberikan oleh penyajian
Warta Fortune.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh penyajian Warta Fortune terhadap
pemenuhan kebutuhan informasi hanya 24,1% dan pengaruh Warta Fortune
terhadap komitmen organisasi karyawan hanya 23,4%. Berdasarkan hasil tersebut
terlihat bahwa terdapat pengaruh dari penyajian Warta Fortune terhadap
pemenuhan kebutuhan informasi dan komitmen organisasi, tetapi tergolong
rendah. Hal tersebut sangat mungkin dikarenakan faktor lingkungan dalam
perusahaan yang termasuk kecil sehingga penyebaran informasi cepat terjadi.