Peran Divisi Corporate Communications Total E&P Indonesie Dalam Membangun Budaya Safety Culture (Analisis Kualitatif Peran Divisi Corporate Communications Total E&P Indonesie Dalam Membentuk Iklim Komunikasi Yang Mendukung Safety Culture)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Multimedia Nusantara
Author
Larasati, Ayu Asti
Subject
302.24 Content of Communication
Datestamp
2022-11-01 03:13:04
Abstract :
Budaya organisasi merupakan serangkaian karakter penting yang menjadi suatu nilai bagi organisasi agar dapat berbeda dengan organisasi lain. Total E&P Indonesie merupakan perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas bumi, sehingga dapat dikatakan bahwa dalam kesehariannya berkaitan dengan pekerjaan yang berisiko tinggi, oleh karena itu Total E&P Indonesie menanamkan safety culture sebagai salah satu nilai dan prinsip yang dianut oleh perusahaan. Dapat dikatakan penerapan faktor keamanan di Total E&P Indonesie ini menjadi corporate value yang harus dimiliki sejak awal. Hal ini berkaitan dengan fokus utama dari suatu perusahaan, bagaimana agar dapat menciptakan budaya organisasi yang nantinya menciptakan suatu iklim perusahaan agar dapat membuat nyaman baik suasana di dalamnya maupun komunikasi yang terjalin didalam perusahaan tersebut. Keberhasilan dalam penerapan nilai-nilai di Total E&P Indonesie tidak luput dari peran dan tanggung jawab Divisi Corporate Communications dengan berbagai bantuan saluran komunikasi yang digunakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma postpositivistik dan bersifat deskriptif. Metode penelitian yang digunakan ialah deskriptif kualitatif Burhan Bungin. Teknik pengumpulan data untuk penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teori dan konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah komunikasi organisasi, budaya organisasi dan serta iklim komunikasi organisasi.
Budaya organisasi merupakan serangkaian karakter penting yang menjadi suatu nilai bagi organisasi agar dapat berbeda dengan organisasi lain. Total E&P Indonesie merupakan perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas bumi, sehingga dapat dikatakan bahwa dalam kesehariannya berkaitan dengan pekerjaan yang berisiko tinggi, oleh karena itu Total E&P Indonesie menanamkan safety culture sebagai salah satu nilai dan prinsip yang dianut oleh perusahaan. Dapat dikatakan penerapan faktor keamanan di Total E&P Indonesie ini menjadi corporate value yang harus dimiliki sejak awal. Hal ini berkaitan dengan fokus utama dari suatu perusahaan, bagaimana agar dapat menciptakan budaya organisasi yang nantinya menciptakan suatu iklim perusahaan agar dapat membuat nyaman baik suasana di dalamnya maupun komunikasi yang terjalin didalam perusahaan tersebut. Keberhasilan dalam penerapan nilai-nilai di Total E&P Indonesie tidak luput dari peran dan tanggung jawab Divisi Corporate Communications dengan berbagai bantuan saluran komunikasi yang digunakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma postpositivistik dan bersifat deskriptif. Metode penelitian yang digunakan ialah deskriptif kualitatif Burhan Bungin. Teknik pengumpulan data untuk penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teori dan konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah komunikasi organisasi, budaya organisasi dan serta iklim komunikasi organisasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
