Performa Komunikatif Pegawai Negeri Sipil Di Bagian Humas Di Pemerintah Kota Tangerang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Multimedia Nusantara
Author
Ferdian, Steven
Subject
070 News, mass media, journalism, and publishing
Datestamp
2022-07-19 01:24:59
Abstract :
Dalam sebuah organisasi, setiap anggotanya menampilkan performa komunikatif tertentu yang merefleksikan budaya dalam organisasi. Penelitian ini akan mengulas mengenai performa komunikatif Pegawai Negeri Sipil di Bagian Humas Pemerintah Kota Tangerang. Konsep dan teori yang digunakan adalah konsep performa komunikatif yang terdapat dalam Teori Budaya Organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah etnografi komunikasi, dengan teknik pengumpulan data dengan cara wawancara mendalam dan observasi di Bagian Humas Pemerintah Kota Tangerang. Hasi penelitian ini menunjukkan bahwa performa komunikatif yang ditampilkan di Bagian Humas Pemerintah Kota Tangerang adalah, ritual personal dengan apel pagi sebelum kerja, menggunakan media komunikasi e-mail, Whatsapp, dan surat, mengetahui agenda kegiatan penjabat daerah, membuat -press release, mengetahui isu-isu terkini di media, serta menerima tamu. Ritual tugas yaitu dengan melaksanakan tiga fungsi tugas utama di bagian humas. Ritual sosial dengan mengadakan dan mengikuti kegiatan bersama pegawai, serta ritual organisasi dengan kegiatan briefing, koordinasi, dan rapat. Performa hasrat ditunjukkan dengan membangun suasana dan hubungan kekeluargaan dengan pegawai di humas. Performa sosial yang berpatokan pada etika pegawai negeri sipil, serta performa politik dengan menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif, pembagian tugas, serta reward and punishment. Kemudian performa enkulturasi ditunjukkan dengan banyak belajar dan beradaptasi langsung dengan sesama pegawai. Performa komunikatif tersebut ditampilkan oleh anggota organisasi yang pada akhirnya membentuk budaya organisasi di Bagian Humas Pemerintah Kota Tangerang.
Dalam sebuah organisasi, setiap anggotanya menampilkan performa komunikatif tertentu yang merefleksikan budaya dalam organisasi. Penelitian ini akan mengulas mengenai performa komunikatif Pegawai Negeri Sipil di Bagian Humas Pemerintah Kota Tangerang. Konsep dan teori yang digunakan adalah konsep performa komunikatif yang terdapat dalam Teori Budaya Organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah etnografi komunikasi, dengan teknik pengumpulan data dengan cara wawancara mendalam dan observasi di Bagian Humas Pemerintah Kota Tangerang. Hasi penelitian ini menunjukkan bahwa performa komunikatif yang ditampilkan di Bagian Humas Pemerintah Kota Tangerang adalah, ritual personal dengan apel pagi sebelum kerja, menggunakan media komunikasi e-mail, Whatsapp, dan surat, mengetahui agenda kegiatan penjabat daerah, membuat -press release, mengetahui isu-isu terkini di media, serta menerima tamu. Ritual tugas yaitu dengan melaksanakan tiga fungsi tugas utama di bagian humas. Ritual sosial dengan mengadakan dan mengikuti kegiatan bersama pegawai, serta ritual organisasi dengan kegiatan briefing, koordinasi, dan rapat. Performa hasrat ditunjukkan dengan membangun suasana dan hubungan kekeluargaan dengan pegawai di humas. Performa sosial yang berpatokan pada etika pegawai negeri sipil, serta performa politik dengan menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif, pembagian tugas, serta reward and punishment. Kemudian performa enkulturasi ditunjukkan dengan banyak belajar dan beradaptasi langsung dengan sesama pegawai. Performa komunikatif tersebut ditampilkan oleh anggota organisasi yang pada akhirnya membentuk budaya organisasi di Bagian Humas Pemerintah Kota Tangerang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
