analisis pengaruh social support dan the lack of
promotional opportunity terhadap job stress serta
implikasinya pada career commitment;telaah pada
karyawan pt xyz
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Multimedia Nusantara
Author
Maristha, Maristha
Subject
HD4801-8943 Labor. Work. Working class
Datestamp
2019-04-23 04:02:32
Abstract :
Sektor perbankan memegang peranan penting dalam peningkatan pertumbuhan ekonomi nasional. Kegiatan bank yang berupa penghimpunan dan penyalur dana sangat diperlukan bagi kelancaran kegiatan perekonomian di sektor riil. Pada tahun 2017 industri perbankan menunjukkan kondisi perekonomian bergerak ke arah yang lebih baik daripada tahun 2016. Adapun permasalahan pada penelitian ini diajukan untuk mengetahui bagaimana variabel independen yaitu, social support (X1) dan the lack of promotional opportunity (X2),berpengaruh pada variabel dependen yaitu, job performance (Y1) serta implikasinya pada career commitment (Y2). Pada penelitian ini, penyebaran kuesioner dilakukan dengan teknik non-probability sampling terhadap 153 orang responden yang merupakan seorang karyawan tetap yang bekerja di PT XYZ. Data penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 23 dan Structural Equation Model (SEM). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT XYZ. Sedangkan, metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan deskriptif. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa social support memiliki pengaruh negatif terhadap job stress, the lack of promotional opportunity memiliki pengaruh positif terhadap job stress, dan job stress memiliki pengaruh negatif terhadap career commitment.
Sektor perbankan memegang peranan penting dalam peningkatan pertumbuhan ekonomi nasional. Kegiatan bank yang berupa penghimpunan dan penyalur dana sangat diperlukan bagi kelancaran kegiatan perekonomian di sektor riil. Pada tahun 2017 industri perbankan menunjukkan kondisi perekonomian bergerak ke arah yang lebih baik daripada tahun 2016. Adapun permasalahan pada penelitian ini diajukan untuk mengetahui bagaimana variabel independen yaitu, social support (X1) dan the lack of promotional opportunity (X2),berpengaruh pada variabel dependen yaitu, job performance (Y1) serta implikasinya pada career commitment (Y2). Pada penelitian ini, penyebaran kuesioner dilakukan dengan teknik non-probability sampling terhadap 153 orang responden yang merupakan seorang karyawan tetap yang bekerja di PT XYZ. Data penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 23 dan Structural Equation Model (SEM). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT XYZ. Sedangkan, metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan deskriptif. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa social support memiliki pengaruh negatif terhadap job stress, the lack of promotional opportunity memiliki pengaruh positif terhadap job stress, dan job stress memiliki pengaruh negatif terhadap career commitment.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
