Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi,
pemanfaatan sistem informasi, efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi,
kepercayaan atas teknologi sistem
informasi akuntansi, dan teknologi
informasi terhadap kinerja
individu karyawan
(studi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Multimedia Nusantara
Author
Lukiman, Renaldy
Subject
HG Finance
Datestamp
2017-07-28 01:43:02
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, pemanfaatan sistem informasi, efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, kepercayaan atas teknologi sistem informasi akuntansi, dan teknologi informasi terhadap kinerja individual karyawan. Metode pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di bagian akuntansi dan keuangan perusahaan manufaktur di wilayah Tangerang yang menggunakan software sistem informasi akuntansi. Sampel dalam penelitian ini diambil berdasarkan metode non probability sampling, yaitu bahwa setiap sampel, tidak memiliki hak yang sama untuk terpilih, dan dengan teknik pengambilan sampel cara convenience sampling yaitu memilih sampel berdasarkan kemudahan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Penerapan Sistem Informasi Akuntansi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (2) Pemanfaatan Sistem Informasi berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (3) Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (4) Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (5) Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (6) Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi, Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi, dan Teknologi Informasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, pemanfaatan sistem informasi, efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, kepercayaan atas teknologi sistem informasi akuntansi, dan teknologi informasi terhadap kinerja individual karyawan. Metode pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di bagian akuntansi dan keuangan perusahaan manufaktur di wilayah Tangerang yang menggunakan software sistem informasi akuntansi. Sampel dalam penelitian ini diambil berdasarkan metode non probability sampling, yaitu bahwa setiap sampel, tidak memiliki hak yang sama untuk terpilih, dan dengan teknik pengambilan sampel cara convenience sampling yaitu memilih sampel berdasarkan kemudahan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Penerapan Sistem Informasi Akuntansi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (2) Pemanfaatan Sistem Informasi berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (3) Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (4) Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (5) Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan, (6) Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi, Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi, dan Teknologi Informasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Individual karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
