Pengaruh informasi dan tampilan website perusahaan terhadap intensi pelamar kerja di wilayah jabodetabek
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Multimedia Nusantara
Author
Rossana, Felicia
Subject
HF5001-6182 Business
Datestamp
2017-09-27 03:18:17
Abstract :
Sesuai perkembangan internet saat ini, salah satu metode recruitment yang digunakan perusahaan adalah online recruiting. Perusahaan menggunakan website untuk menginformasikan profil perusahaan dan lowongan pekerjaan. Di Indonesia, penggunaan website perusahaan merupakan salah satu dari recruitment tools yang paling sering dimanfaatkan oleh perusahaan untuk mencari calon karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi ketertarikan pelamar pada perusahaan melalui website perusahaan. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara menyebarkan kuesioner dengan teknik quota sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 124 responden yang merupakan mahasiswa tingkat akhir pada universitas di daerah Jabodetabek. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, penulis menyimpulkan bahwa organization information dan job information pada website perusahaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap ketertarikan pelamar pada perusahaan. Variabel yang memiliki pengaruh terhadap ketertarikan pelamar adalah website?s aesthetic feature. Tetapi ketika organization information dan job information digunakan untuk membuat pelamar berkeinginan bekerja pada perusahaan, maka organization information, job information, dan website?s aesthetic feature pada website perusahaan diperlukan dan memiliki pengaruh terhadap ketertarikan pelamar bekerja pada perusahaan. Ini terbukti dari uji yang dilakukan yang menyatakan bahwa secara bersama-sama variabel organization information, job information, dan website?s aesthetic feature yang dimediasi oleh attitude toward organization memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employment intention. Teori dan implikasinya akan dibahas lebih lanjut di dalam skripsi ini.
Sesuai perkembangan internet saat ini, salah satu metode recruitment yang digunakan perusahaan adalah online recruiting. Perusahaan menggunakan website untuk menginformasikan profil perusahaan dan lowongan pekerjaan. Di Indonesia, penggunaan website perusahaan merupakan salah satu dari recruitment tools yang paling sering dimanfaatkan oleh perusahaan untuk mencari calon karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi ketertarikan pelamar pada perusahaan melalui website perusahaan. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara menyebarkan kuesioner dengan teknik quota sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 124 responden yang merupakan mahasiswa tingkat akhir pada universitas di daerah Jabodetabek. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, penulis menyimpulkan bahwa organization information dan job information pada website perusahaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap ketertarikan pelamar pada perusahaan. Variabel yang memiliki pengaruh terhadap ketertarikan pelamar adalah website?s aesthetic feature. Tetapi ketika organization information dan job information digunakan untuk membuat pelamar berkeinginan bekerja pada perusahaan, maka organization information, job information, dan website?s aesthetic feature pada website perusahaan diperlukan dan memiliki pengaruh terhadap ketertarikan pelamar bekerja pada perusahaan. Ini terbukti dari uji yang dilakukan yang menyatakan bahwa secara bersama-sama variabel organization information, job information, dan website?s aesthetic feature yang dimediasi oleh attitude toward organization memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employment intention. Teori dan implikasinya akan dibahas lebih lanjut di dalam skripsi ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
