Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menghitung besarnya Normal Cost yang harus
dibayarkan peserta bila melibatkan peluang kenaikan pangkat dan masa kerja pada
saat pensiun normal dalam perhitungan PhDP. Kenaikan pangkat bersifat tidak pasti
dan bergantung pada waktunya seperti perubahan status yang terjadi pada rantai
markov sehingga peluang-peluang tansisi yang terjadi selama masa kerja dapat
dihitung melalui matriks peluang transisi rantai markov lalu hasilnya akan digunakan
dalam perhitungan estimasi besar PhDP saat pensiun normal. Setelah didapat estimasi
besar PhDP saat pensiun normal maka dapat ditentukan besar manfaat yang akan
diterima saat peserta pensiun kemudian dapat dihitung juga besar Normal Cost yang
harus dibayarkan peserta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa besarnya estimasi
PhDP yang dihitung dengan melibatkan peluang transisi kenaikan pangkat nilainya
cenderung lebih kecil dibandingkan dengan taksiran PhDP dengan asumsi kenaikan
PhDP konstan. Hal ini berdampak pada besarnya manfaat yang akan diterima dan
besarnya Normal Cost yang harus dibayar.
Kata Kunci: Pensiun Normal, ABCM, Rantai Markov, Matriks Peluang Transisi.