Hubungan antara Iklim Kerja dan Motivasi Kerja pada Karyawan Unit Access PT Telkom Wilayah Bekasi
Total View This Week6

Institusion

Universitas Padjadjaran

Author

Ulhaq, Dhia

Subject

 

Datestamp

2021-11-23 00:00:00 

Abstract :
Dhia Ulhaq. 190110070050. Hubungan antara Iklim Kerja dan Motivasi Kerja pada Karyawan Unit Access PT Telkom Wilayah Bekasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data empirik sebagai bahan analisis mengenai hubungan antara iklim kerja dan motivasi kerja pada karyawan unit access PT Telkom Wilayah Bekasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner iklim kerja, berupa Litwin and Stringer Organizational Climate Organization Questionnaire dan kuesioner motivasi kerja berupa Motivation Assesment Inventory. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan software SPSS V.16. Rancangan penelitian yang digunakan adalah rancangan penelitian korelasional. Metode pengambilan data yang digunakan adalah total populasi, dimana semua anggota populasi yang telah memenuhi karakteristik akan digunakan sebagai subjek penelitian. Subjek penelitian yang digunakan dipilih dari populasi yang memiliki karakteristik yaitu, karyawan yang telah bekerja minimal 1 tahun serta tidak menjabat sebagai posisi Manager. Subjek yang menjadi populasi sasaran dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan menggunakan korelasi Rank Spearman dengan taraf kepercayaan 99% (a = 0,01), diperoleh nilai korelasi (r_s) sebesar 0,807. Hubungan yang terjadi antara variabel iklim kerja dan motivasi kerja adalah sebesar 0,807; artinya terdapat hubungan antara iklim kerja dan motivasi kerja pada karyawan unit access PT Telkom Wilayah Bekasi.