PENGARUH BEBAN KERJA, DUKUNGAN SOSIAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEJENUHAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. VARTA MICROBATTERY INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
Dira, Lusiana Bakri
Surya, Dharma
Surya, Dharma
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-03-02 07:56:13
Abstract :
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Beban Kerja, Dukungan Sosial dan Efikasi Diri terhadap Kejenuhan Kerja Pada Karyawan di PT. Varta Microbattery Indonesia. Sampel yang digunakan 132 responden karyawan operator. Analisis yang digunakan untuk membuktikan kebenaran hipotesis adalah regresi berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa beban kerja berpengaruh positif terhadap kejenuhan kerja, dukungan sosial berpengaruh negatif terhadap kejenuhan kerja dan efikasi diri tidak berpengaruh negatif terhadap kejenuhan kerja pada karyawan di PT.Varta Microbattery Indonesia Kata Kunci : Beban Kerja, Dukungan Sosial, Efikasi Diri.
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Beban Kerja, Dukungan Sosial dan Efikasi Diri terhadap Kejenuhan Kerja Pada Karyawan di PT. Varta Microbattery Indonesia. Sampel yang digunakan 132 responden karyawan operator. Analisis yang digunakan untuk membuktikan kebenaran hipotesis adalah regresi berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa beban kerja berpengaruh positif terhadap kejenuhan kerja, dukungan sosial berpengaruh negatif terhadap kejenuhan kerja dan efikasi diri tidak berpengaruh negatif terhadap kejenuhan kerja pada karyawan di PT.Varta Microbattery Indonesia Kata Kunci : Beban Kerja, Dukungan Sosial, Efikasi Diri.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
