PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PEMERINTAH NAGARI KUDO-KUDO INDERAPURA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bung Hatta

Author

Resty zahary, resty
Purbo, Jadmiko

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-03-07 08:00:54 

Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui pengaruh secar empiris pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap semangat kerja karyawan nagari Kudo-kudo Inderapura. penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan dan kader nagari Kudo- kudo Inderapura. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling sebanyak 36 sampel. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan bantuan sotware SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap semangat kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap semangat kerja. Katakunci: Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Semangat Kerja 

File :
COVER .pdf
ABSTRAK.pdf
DAFTAR ISI.pdf
PENDAHULUAN.pdf
PENUTUPAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
FULL TEXT.pdf