PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA(Studi Empiris Pada Kepolisian Daerah Sumatera Barat)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bung Hatta

Author

Dian, Fajar Ningsih
Herawati, Herawati
Yunilma, Yunilma

Subject

HF5601 Accounting 

Datestamp

2020-07-01 02:36:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi, Pengendalian Internal dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Akuntabilitas Kinerja di Kepolisian Daerah Sumatera Barat. Populasi pada penelitian ini adalah Kepolisian Daerah Sumatera Barat. Sedangkan sampelnya adalah 76 responden. Dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan uji T dan uji F.Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Pengendalian Internal dan Kualitas Sumber Daya Manusia sama-sama berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja Pada Kepolisian Daerah Sumatera Barat (2) Penerapan Sistem Akuntansi tidak berpengaruh terhadap Akuntabilitas Kinerja Pada Kepolisian Daerah Sumatera Barat Kata Kunci : Penerapan Sistem Akuntansi, Pengendalian Internal, Kualitas Sumber Daya Manusia, Akuntabilitas Kinerj 

File :
69. DIAN FAJAR NINGSIH 1210011311278 COVER.pdf
69. DIAN FAJAR NINGSIH 1210011311278 ABSTRAK.pdf
69. DIAN FAJAR NINGSIH 1210011311278 BAB I.pdf
69. DIAN FAJAR NINGSIH 1210011311278 BAB II.pdf
69. DIAN FAJAR NINGSIH 1210011311278 BAB III.pdf
69. DIAN FAJAR NINGSIH 1210011311278 BAB IV.pdf
69. DIAN FAJAR NINGSIH 1210011311278 BAB V.pdf
69. DIAN FAJAR NINGSIH 1210011311278 DAFTAR PUSTAKA.pdf