PENGARUH KEBERADAAN EKSEKUTIF WANITA, PERGANTIANCEO, KECAKAPAN MANAJERIAL, DAN ETNISTERHADAPMANAJEMEN LABA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bung Hatta

Author

Haris, Nugraha
Yeasy, Darmayanti
Ethika, Ethika

Subject

HF5601 Accounting 

Datestamp

2020-10-20 01:27:31 

Abstract :
ujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris tentangpengaruh keberadaaneksekutif wanita, pergantian CEO, kecakapan manajerial, dan etnisterhadap manajemen labapada seluruh perusahaan yang terdaftar diBursa Efek Indonesiadari tahun 2013-2017. Dari135perusahaan yang terdaftar diBursa Efek Indonesia,sampel yang digunakan dalam penelitian iniadalah80perusahaan yang termasuk dalam kriteria pada penelitian ini. Pengujian Hipotesisdalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.Hasil pengujianasumsi klasik menunjukan bahwamodelregresi tidak mengalami masalah dalam uji asumsiklasik. Hasil pengujian hipotesis pertamamenunjukanbahwakeberadaaneksekutifwanitaberpengaruhnegatifsignifikan terhadap manajemen laba.Hipotesis kedua menunjukan bahwapergantian CEOtidak berpengaruh signifikan terhadapmanajemen laba.Hipotesis ketigakecakapanmanajerialtidakberpengaruhsignifikan terhadapmanajemen laba.Sedangkanhipotesis yangkeempatetnisberpengaruhnegatifsignifikanterhadapmanajemenlaba.Kata Kunci :ManajemenLaba,KeberadaanEksekutifWanita, PergantianCEO,KecakapanManajerial, Etnis 

File :
13. HARIS NUGRAHA 1410011311230 COVER.pdf
13. HARIS NUGRAHA 1410011311230 Abstrak.pdf
13. HARIS NUGRAHA 1410011311230 BAB I.pdf
13. HARIS NUGRAHA 1410011311230 BAB II.pdf
13. HARIS NUGRAHA 1410011311230 BAB III.pdf
13. HARIS NUGRAHA 1410011311230 BAB IV.pdf
13. HARIS NUGRAHA 1410011311230 BAB V.pdf
13. HARIS NUGRAHA 1410011311230 DAFTAR PUSTAKA.pdf