PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN SOLOK SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
Dwi, Rizki Kurnia Putra
Purbo, Jadmiko
Purbo, Jadmiko
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-08-28 01:56:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan kabupaten Solok Selatan melalui pengujian empiris stres kerja, lingkungan kerja dan kecerdasan emosional terhadap semangat kerja. Fenomena yang terjadi yaitu masih tingginya angka keterlambatan masuk kerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Solok Selatan. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Solok Selatan. Sampel pada penelitian ini adalah sejumlah 85 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus. Analisis data menggunakan analisis linier berganda dengan alat analisis menggunakan bantuan stataSE 12. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap semangat kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja dan kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap semangat kerja. Kata kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional dan Semangat Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan kabupaten Solok Selatan melalui pengujian empiris stres kerja, lingkungan kerja dan kecerdasan emosional terhadap semangat kerja. Fenomena yang terjadi yaitu masih tingginya angka keterlambatan masuk kerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Solok Selatan. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Solok Selatan. Sampel pada penelitian ini adalah sejumlah 85 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus. Analisis data menggunakan analisis linier berganda dengan alat analisis menggunakan bantuan stataSE 12. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap semangat kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja dan kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap semangat kerja. Kata kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional dan Semangat Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
