DETAIL DOCUMENT
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (OCB) DI PERUMDA AIR MINUM KOTA PADANG
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
Dewi, Susanti
Surya, Dharma
Subject
HB Economic Theory 
Datestamp
2023-08-29 06:35:34 
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan stres kerja pada karyawan PERUMDA Air Minum Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara langsung. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah seluruh karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang yang berjumlah 250 karyawan dengan bantuan alat analisis Stata/SE 12.1. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kepemimpinan transformasional tidak cukup bukti berpengaruh positif terhadap OCB. Komitmen organisasi cukup bukti berpengaruh positif terhadap OCB. Stres Kerja tidak cukup bukti berpengaruh negatif terhadap OCB pada PERUMDA Air Minum Kota Padang. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Perilaku Kewargaan Organisasi (OCB) 
Institution Info

Universitas Bung Hatta