PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTEMEN STORE TBK BASKO PADANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
Mhd Anshari, Surya
Ice, Kamela
Ice, Kamela
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-09-06 01:33:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Matahari Departement Store Tbk Basko Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Matahari Departement Store Tbk Basko Padang khususnya pada bagian Departemen Store yang berjumlah 180 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis linear berganda. Data diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sedangkan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Matahari Departement Store Tbk Basko Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Matahari Departement Store Tbk Basko Padang khususnya pada bagian Departemen Store yang berjumlah 180 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis linear berganda. Data diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sedangkan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
