PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION
(Studi Kasus: KARYAWAN DEALER SEPEDA MOTOR HONDA KOTA BUKITTINGI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
muhammad, adhampalindo
Ice, Kamela
Ice, Kamela
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-09-07 06:25:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komprnsasi dan beban kerja terhadap turnover intention kerja karyawan pada dealer speda motor Honda kota Bukittinggi, Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dealer sepeda motor Honda kota Bukittinggi yang berjumlah sebanyak 41 responden. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan SPSS, dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa Kompensasi (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention (Y) dealer sepeda motor honda kota Bukittinggi, beban kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (Y) dealer sepeda motor honda kota Bukittinggi. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Beban kerja (X2) memiliki pengaruh besar tehadap turnover intention pada perusahaan. peran pemimpin perusahaan harus dikerahkan lagi untuk memberikan beban kerja atau tugas kerja sesuai dengan kemampuan karyawan tersebut. Agar karyawan loyal terhadap pekerjaanya dan menghindari turnover intention pada karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja, Turnover intention.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komprnsasi dan beban kerja terhadap turnover intention kerja karyawan pada dealer speda motor Honda kota Bukittinggi, Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dealer sepeda motor Honda kota Bukittinggi yang berjumlah sebanyak 41 responden. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan SPSS, dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa Kompensasi (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention (Y) dealer sepeda motor honda kota Bukittinggi, beban kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (Y) dealer sepeda motor honda kota Bukittinggi. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Beban kerja (X2) memiliki pengaruh besar tehadap turnover intention pada perusahaan. peran pemimpin perusahaan harus dikerahkan lagi untuk memberikan beban kerja atau tugas kerja sesuai dengan kemampuan karyawan tersebut. Agar karyawan loyal terhadap pekerjaanya dan menghindari turnover intention pada karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja, Turnover intention.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
