PENGARUH BEBAN KERJA, TUNTUTAN PEKERJAAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KELELAHAN EMOSIONAL (STUDI KASUS LEMBAGA PEMASYARAKTAN KELAS II B PARIAMAN)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
KHAIRUL, KHAIRUL
Purbo, Jadmiko
Purbo, Jadmiko
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-09-11 01:04:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, tuntutan pekerjaan dan efikasi diri terhadap kelelahan emosional. Pada penelitian ini menggunakan populasi yaitu berjumlah 72 pegawai Lembaga pemasyarakatan Kelas II B Pariaman. Metode analisis data menggunakan metode regresi linear berganda yaitu teknik penentuan sampel seluruh anggota digunakan sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh terhadap kelelahan emosional, tuntunan pekerjaan berpengaruh positif terhadap kelelahan emosional dan efikasi diri berpengaruh negatif terhadap kelelahan emosional pada pegawai Lembaga pemasyarakatan Kelas II B Pariaman .
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, tuntutan pekerjaan dan efikasi diri terhadap kelelahan emosional. Pada penelitian ini menggunakan populasi yaitu berjumlah 72 pegawai Lembaga pemasyarakatan Kelas II B Pariaman. Metode analisis data menggunakan metode regresi linear berganda yaitu teknik penentuan sampel seluruh anggota digunakan sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh terhadap kelelahan emosional, tuntunan pekerjaan berpengaruh positif terhadap kelelahan emosional dan efikasi diri berpengaruh negatif terhadap kelelahan emosional pada pegawai Lembaga pemasyarakatan Kelas II B Pariaman .
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
