Pengaruh Kesesuaian Individual dan Dampaknya
Terhadap Nilai Integritas Moral Pegawai
Pemerintah Kota Padang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
RESTIA HAFIZAH, RESTIA HAFIZAH
Surya Dharma, S.E, M.si, Surya Dharma, S.E, M.si
Zeshashina Rosha, Zeshashina Rosha
Surya Dharma, S.E, M.si, Surya Dharma, S.E, M.si
Zeshashina Rosha, Zeshashina Rosha
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-01-16 02:11:49
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian individual dan dampaknya terhadap nilai integritas moral pegawai pemerintah kota Padang. Objek dalam penelitian ini adalah Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang. Pegawai Instansi Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang yang memiliki kasus adalah sebanyak 45 orang. Jadi, semua pegawai yang ber kasus menjadi objek penelitian ini. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden yaitu seluruh karyawan BKD Kota Padang. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Uji hipotesis dengan menggunakan uji t statistik untuk membuktikan pengaruh variable independen terhadap variable dependen secara parsial atau individu. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kesesuaian individu pekerjaan dan kesesuaian individu organisasi berpengaruh positif terhadap integritas moral pegawai pemerintahan kota Padang. Kata Kunci: Kesesuaian Individu Pekerjaan, Kesesuaian Individu Organisasi, Integritas Moral
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian individual dan dampaknya terhadap nilai integritas moral pegawai pemerintah kota Padang. Objek dalam penelitian ini adalah Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang. Pegawai Instansi Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang yang memiliki kasus adalah sebanyak 45 orang. Jadi, semua pegawai yang ber kasus menjadi objek penelitian ini. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden yaitu seluruh karyawan BKD Kota Padang. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Uji hipotesis dengan menggunakan uji t statistik untuk membuktikan pengaruh variable independen terhadap variable dependen secara parsial atau individu. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kesesuaian individu pekerjaan dan kesesuaian individu organisasi berpengaruh positif terhadap integritas moral pegawai pemerintahan kota Padang. Kata Kunci: Kesesuaian Individu Pekerjaan, Kesesuaian Individu Organisasi, Integritas Moral
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
