PENGARUH STRES SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN DENGAN BURNOUT
(STUDI KASUS : MAHASISWA KULIAH SAMBIL BEKERJA DI KOTA SUNGAI PENUH)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
Mhd., Hanif Zulhapiz
Elfitra, Azliyanti
Elfitra, Azliyanti
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-08-01 01:32:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres sebagai mediasi penghubung anatara konflik peran dengan burnout. Penelitian yang dilakukan menggunakan populasi mahasiswa yang kuliah sambil bekerja di kota sungai penuh provinsi jambi, dengan jumlah sampel 70 orang, di kumpulkan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian diolah dengan aplikasi SMART-PLS menggunakan prosedur Measurement Model Assesment (MMA), R Square, Q Square, Structur Model Assessment (SMA). Hasil penelitian ini menjelaskan konflik peran berpengaruh positif terhadap burnout, konflik peran berpengaruh positif terhadap stres, stres berpengaruh positif terhadap burnout, dan pengaruh stres memediasi hubungan antara konflik peran dengan burnout secara posistif.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres sebagai mediasi penghubung anatara konflik peran dengan burnout. Penelitian yang dilakukan menggunakan populasi mahasiswa yang kuliah sambil bekerja di kota sungai penuh provinsi jambi, dengan jumlah sampel 70 orang, di kumpulkan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian diolah dengan aplikasi SMART-PLS menggunakan prosedur Measurement Model Assesment (MMA), R Square, Q Square, Structur Model Assessment (SMA). Hasil penelitian ini menjelaskan konflik peran berpengaruh positif terhadap burnout, konflik peran berpengaruh positif terhadap stres, stres berpengaruh positif terhadap burnout, dan pengaruh stres memediasi hubungan antara konflik peran dengan burnout secara posistif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
