PENGARUH SELF-EFFICACY, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. INCASI RAYA NAGARI SINAMAR KECAMATAN ASAM JUJUHAN KABUPATEN DHARMASRAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bung Hatta

Author

Shasi, Yusmia
Elfitra, Azliyanti

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-08-01 01:44:15 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh self efficacy, perceived organizational support dan employee engagement terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Incasi Raya Nagari Sinamar Kecamatan Asam Jujuhan Kabupaten Dharmasraya. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak tujuh puluh responden. Pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menujukkan self efficacy berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, perceived organizational support berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, employee engagement berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. 

File :
COVER_PENGESAHAN_ABSTRAK_DAFTAR ISI.pdf
BAB I PENDAHULUAN.pdf
BAB V PENUTUP.pdf
SKRIPSI FULL SHASI YUSMIA..pdf