Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, iklim organisasi dan keadilan organisasi terhadap kualitas kehidupan kerja pada Petugas Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara langsung. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah seluruh karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang yang berjumlah 160 karyawan yang terdiri atas 32 orang PNS dan 128 pegawai honor/pegawai kontrak dengan dengan bantuan alat analisis Stata/SE 12.1. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kepemimpinan
transformasional dan keadilan organisasi tidak berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja sedangkan iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kualitas kehidupan kerja pada Petugas Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, Keadilan Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja