PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
PADA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS
IV KOTO KINALI PASAMAN BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
Alan, Mei Oscar
Ice, Kamela
Ice, Kamela
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-08-05 01:31:39
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Puskesmas IV Koto Kinali Pasaman Barat. Penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner, yakni mengambil bagian dari sampel pada populasi dengan cara acak dengan tidak menyesuaikan aspek strata pada populasi tersebut. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah 43 tenaga kesehatan Puskesmas IV Koto Kinali Pasaman Barat. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 16.0. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap OCB dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap OCB. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB).
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Puskesmas IV Koto Kinali Pasaman Barat. Penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner, yakni mengambil bagian dari sampel pada populasi dengan cara acak dengan tidak menyesuaikan aspek strata pada populasi tersebut. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah 43 tenaga kesehatan Puskesmas IV Koto Kinali Pasaman Barat. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 16.0. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap OCB dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap OCB. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
