ANALISIS PENGARUH MENTALITAS DASAR ATASAN TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS PRO ORGANISASI BAWAHAN: PELEPASAN MORAL BAWAHAN SEBAGAI MEDIASI DAN ORIENTASI JARAK KEKUASAAN BAWAHAN SEBAGAI MODERASI PADA KABUPATEN PESISIR SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
Andre, Efendi
Akmal, Akmal
Akmal, Akmal
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-08-05 07:28:34
Abstract :
Perilaku tidak etis pro organisasi bawahan merupakan unsur yang sering ditemukan didalam sebuah organisasi. penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh mentalitas dasar atasan terhadap perilaku tidak etis pro organisasi bawahan: pelepasan moral bawahan sebagai mediasi dan orientasi jarak kekuasaan bawahan sebagai moderasi. pada penelitian ini menggunakan populasi dan sampel pada trias politika kabupaten pesisir selatan. pengujian hipotesis menggunakan structural equation modelling (SEM) partial least square (PLS). hasil ini menunjukan: (1). Mentalitas dasar atasan berpengaruh positif terhadap perilaku tidak etis pro organisasi bawahan. (2). Pelepasan moral bawahan memediasi hubungan antara mentalitas dasar atasan dan perilaku tidak etis pro organisasi bawahan (3). Orientasi jarak kekuasaan bawahan memoderasi hubungan antara mentalitas dasar atasan dan pelepasan moral bawahan
Perilaku tidak etis pro organisasi bawahan merupakan unsur yang sering ditemukan didalam sebuah organisasi. penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh mentalitas dasar atasan terhadap perilaku tidak etis pro organisasi bawahan: pelepasan moral bawahan sebagai mediasi dan orientasi jarak kekuasaan bawahan sebagai moderasi. pada penelitian ini menggunakan populasi dan sampel pada trias politika kabupaten pesisir selatan. pengujian hipotesis menggunakan structural equation modelling (SEM) partial least square (PLS). hasil ini menunjukan: (1). Mentalitas dasar atasan berpengaruh positif terhadap perilaku tidak etis pro organisasi bawahan. (2). Pelepasan moral bawahan memediasi hubungan antara mentalitas dasar atasan dan perilaku tidak etis pro organisasi bawahan (3). Orientasi jarak kekuasaan bawahan memoderasi hubungan antara mentalitas dasar atasan dan pelepasan moral bawahan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
